AGB – CENTRAL JOBS

 

1. Vertrag

Diese AGB regeln das Verhältnis zwischen CENTRAL JOBS und seinen Nutzern.
By using the services of CENTRAL JOBS, you agree to our Datenschutzerklärung, Cookie Policy and the AGB.

CENTRAL JOBS ist im Besitz von XXXXX, einem in XXXXX, Wien/Österreich, eingetragenen Unternehmen und steht unter deren Verantwortung und Leitung.

Durch die Nutzung eines der Dienste oder die Registrierung auf der CENTRAL JOBS-Plattform schließen Sie einen Vertrag mit uns ab und werden Nutzer.

Diese AGB gelten für alle Nutzer, ob natürliche oder juristische Personen (Unternehmen), die einen von CENTRAL JOBS angebotenen Service nutzen.

 

2. Genehmigung der Registrierung durch Benutzer, die als Unternehmen registriert sind

Bevor Unternehmen eine Stellenanzeige veröffentlichen, um die Qualität der auf der CENTRAL JOBS-Website angebotenen Dienstleistungen zu gewährleisten, wird die Registrierung von Unternehmen von unserem Team genehmigt, das eine Analyse der von den Unternehmen bereitgestellten Daten durchführt, um ihre Richtigkeit.

We reserve the right not to authorize the registration of companies in which the veracity and seriousness cannot be verified.

 

3. Zustimmung zur Registrierung durch als Kandidaten registrierte Nutzer

Eine weitere Genehmigung für als Kandidat registrierte Benutzer ist nicht erforderlich.

 

4. Änderungen dieser AGB

Diese AGB können jederzeit geändert werden. Sollten Änderungen am aktuellen Dokument erforderlich sein, wird CENTRAL JOBS die Nutzer mindestens 30 Tage vorher per E-Mail benachrichtigen. Wenn Nutzer ihr Konto nicht kündigen und die Website weiter nutzen, nimmt CENTRAL JOBS zur Kenntnis, dass der Nutzer die neuen AGB akzeptiert hat.

Geringfügige Anpassungen dieser AGB können erfolgen, ohne dass der Umgang mit den gesammelten Informationen durch CENTRAL JOBS beeinträchtigt wird. In diesem Fall entfällt die Information über die Änderungen der AGB per E-Mail.

 

5. Jobsuche

CENTRAL JOBS stellt den Benutzern einen Jobsuchdienst zur Verfügung.

Als Unternehmen registrierte Nutzer können ihre Stellenanzeige über CENTRAL JOBS veröffentlichen. Diese Stellen werden auf der Plattform verfügbar sein, damit sich andere Benutzer auf die verfügbaren Stellen bewerben können.

Die ersten Kontakte zwischen als Kandidaten registrierten Usern und Unternehmen können über CENTRAL JOBS mittels Texten oder Videos geknüpft werden.

Auf diese Weise erbringt die Website von CENTRAL JOBS nur eine Vermittlungsleistung zwischen Unternehmen (die eine Stelle anbieten) und Kandidaten (die eine Stelle suchen). CENTRAL JOBS hat keinen Einfluss auf den Einstellungsprozess. Ebenso sind wir nicht verantwortlich für Konsequenzen, die Kandidaten aus ihren Bewerbungen erleiden können, wenn ihr derzeitiges Unternehmen weiß, dass sie eine neue Stelle suchen (Beispiel: wenn Ihr derzeitiger Arbeitgeber weiß, dass Sie über unsere Website nach einer neuen Stelle suchen). . Wir empfehlen, dass Kandidaten ihre aktuelle Stelle erst kündigen, wenn sie sich vergewissert haben, dass das neue Stellenangebot echt ist und das neue Unternehmen zuverlässig ist.

 

6. Voraussetzungen für die Inanspruchnahme unserer Dienste und die Registrierung auf unserer Website

a) zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses der Dienstleistungen oder des Abschlusses der Registrierung mindestens 18 Jahre alt sein;
b) Ihr Konto nicht zuvor gesperrt wurde;
c) bei der Registrierung die richtigen Informationen anzugeben;
d) Dass Sie unsere Dienste nicht für illegale Zwecke nutzen oder gemäß den AGB und/oder den geltenden Regeln und Gesetzen verboten sind;
e) Dass Sie unsere Dienste nicht nutzen, um Dritte zu schädigen oder zu versuchen, ihnen Schaden zuzufügen.
f) Dass Sie die Website nicht für unethische oder unmoralische Zwecke nutzen.

 

7. Aktualisieren Sie das Konto (markieren Sie Ihren Studienplan)

Benutzer, die als Kandidaten registriert sind, haben die Möglichkeit, ihr Konto durch eine Zahlung zu aktualisieren (für einen Zeitraum von 1, 2 oder 3 Monaten). Nach diesem Upgrade, bis die Unternehmen ihre Bewerbung für eine Stelle erhalten, wird die Bewerbung (von Benutzern mit Upgrade) für das Unternehmen hervorgehoben. Auf diese Weise können Kandidaten mit ihrem Currilum die Aufmerksamkeit der Unternehmen besser auf sich ziehen, sofern der Bewerbungsprozess über die CENTRAL JOBS WEBSITE erfolgt. Falls der Bewerbungsprozess über die externe Website des Unternehmens erfolgt, kann der Studienplan der Kandidaten nicht hervorgehoben werden (z.B. wenn Unternehmen einen Link auf ihre eigene Website einfügen).

Durch Auswahl dieser Option werden Benutzer zu einem externen Gateway-Zahlungsportal weitergeleitet, um mit der Zahlung fortzufahren.

Falls Benutzer ihr Abonnement kündigen möchten, gelten die folgenden Regeln:

1-Monats-Upgrade – Die Kündigung muss bis zu 7 Tage nach dem Abonnement erfolgen.
2-Monats-Upgrade – Die Kündigung muss bis zu 14 Tage nach dem Abonnement erfolgen.
3-Monats-Upgrade – Die Kündigung muss bis zu 21 Tage nach dem Abonnement erfolgen.

Für die Nutzungsdauer werden entsprechende Gebühren berechnet (z.B.: Wenn Sie Ihr Abonnement nach 5 Tagen Nutzungsdauer kündigen möchten, berechnen wir Ihnen die 5 Tage proportional zu Ihrem bezahlten Abonnement)

Um die Stornierung anzufordern, müssen Benutzer eine E-Mail an financial@central-jobs.com senden.

 

8. Sicherheit Ihres Kontos

Für als Kandidaten registrierte Benutzer: Die Registrierungen auf der Plattform sind persönlich und nicht übertragbar, und CENTRAL JOBS haftet nicht für Verluste oder Schäden, die aus der Verwendung von "Login" und Passwort durch Dritte mit oder ohne Zustimmung des Benutzers entstehen .

Für als Unternehmen registrierte Benutzer: Wenn die Weitergabe von Login und Passwort erforderlich ist, verpflichtet sich der Benutzer, CENTRAL JOBS von jeglicher Verantwortung in Bezug auf Anschuldigungen, Beschwerden, Prozesse und Handlungen, Ansprüche, Verantwortlichkeiten, Verpflichtungen, Vereinbarungen, Urteile oder andere zu befreien Kosten / Verluste, die durch die Weitergabe dieser Zugangsdaten an Ihr Konto entstehen.

CENTRAL JOBS bietet nur 1 (ein) Login und Passwort pro Firma. Es liegt in der Verantwortung der Unternehmen, das Passwort an ihre Mitarbeiter weiterzugeben.

 

9. Beiträge

Sollten in CENTRAL JOBS eingestellte Informationen/Werbung gegen geltendes Recht verstoßen oder gegen den Punkt Ethik und Respekt (dieser AGB) verstoßen oder Dritte gefährden, behält sich CENTRAL JOBS das Recht vor, ihren Account/Beitrag ohne vorherige Ankündigung zu löschen.

 

10. Verpflichtung

Der Benutzer ist verpflichtet: (i) die von CENTRAL JOBS angebotenen Dienste auf ethische Weise zu nutzen und andere Benutzer zu respektieren; (ii) korrekte Daten in Ihrer Anmeldung und in Ihrem Curriculum anzugeben; (iii) Verwenden Sie CENTRAL JOBS nicht für Zwecke, die rechtswidrig oder durch die AGB und / oder geltende Regeln und Gesetze verboten sind; (iv) die Datenschutzerklärung, die Cookie-Richtlinie und die AGB einhalten.

CENTRAL JOBS ist verpflichtet: (i) die Website sicher und stabil anzubieten; (ii) die ständige Aktualisierung der Plattform nach eigenem Ermessen und Marktmöglichkeiten aufrechtzuerhalten, um deren Verbesserung und Anpassung an die neuen verfügbaren Technologien zu gewährleisten; (iii) die Vertraulichkeit aller Benutzerinformationen zu schützen.

 

11. Bewerbungen bei Unternehmen

Benutzer, die als Kandidat registriert sind und sich bei CENTRAL JOBS für eine bestimmte Stelle bewerben, sollten ihren Lebenslauf über die Website CENTRAL JOBS oder über den vom Unternehmen mitgeteilten Link senden.

Darüber hinaus können Unternehmen konkrete Fragen stellen, die schriftlich und/oder per Video (ähnlich einem Interview) beantwortet werden können.

Die Entscheidung über den Einstellungsprozess liegt bei den Unternehmen (ob sie nur das Curriculum anfordern oder auch konkrete Fragen per Video stellen oder die schriftlich beantwortet werden müssen).

 

12. Gewährleistungsausschluss

CENTRAL JOBS garantiert nicht das Fehlen von Fehlern im System. Die Plattform steht zur Nutzung zur Verfügung und wird "wie sie ist" und "wie verfügbar" angeboten. Der Benutzer akzeptiert, dass alle Risiken, die sich aus der Nutzung unserer Plattform ergeben, in seiner alleinigen Verantwortung liegen.

Die von CENTRAL JOBS angebotenen Dienste können jederzeit unterbrochen oder ausgesetzt werden, sei es aus geschäftlichen, rechtlichen, technischen Wartungsarbeiten oder aus anderen Gründen.

Alle Fehler auf der Website werden so schnell wie möglich während des für die Wartung erforderlichen Zeitraums behoben. CENTRAL JOBS beabsichtigt nicht, dass der Betrieb des Servers der Plattform sowie des Systems, der Datenbank, der Software und der Website frei von Fehlern, Ausfällen oder Unterbrechungen ist.

Im Falle einer endgültigen Unterbrechung eines Dienstes werden die von einem Benutzer bereits angeforderten Dienste so lange wie möglich ausgeführt. Wenn dies nicht möglich ist, erhält der Benutzer den für die Dienstleistung bezahlten Betrag vollständig zurück.

Bei CENTRAL JOBS kann es aufgrund technischer Wartungsarbeiten oder aufgrund technischer Probleme zu vorübergehenden Unterbrechungen kommen. Benutzer, die von diesen Unterbrechungen betroffen sein könnten, sollten das Problem melden, damit CENTRAL JOBS geeignete Maßnahmen ergreifen kann.

 

13. Haftung

CENTRAL JOBS bietet nur Vermittlungsdienste zwischen den Nutzern an und übernimmt ausschließlich und beschränkt die Haftung für die von ihm erbrachten Dienste.

CENTRAL JOBS bestätigt, dass es mit keinem der Benutzer Folgendes begründet: (i) eine Verbindung oder Vertretung; (ii) Erbringung einer Dienstleistung, die nicht Gegenstand dieser besonderen AGB ist, und / oder (iii) Arbeitsverhältnis.

CENTRAL JOBS ist nicht verantwortlich für von Nutzern veröffentlichte Inhalte, auch wenn diese falsch, unvollständig, anstößig, rechtswidrig sind oder aus anderen Gründen dort nicht veröffentlicht werden sollten.

CENTRAL JOBS übernimmt keine Haftung, falls Nutzer Rechte Dritter verletzen.

CENTRAL JOBS ist nicht verantwortlich für indirekte, zufällige, besondere, beispielhafte, Straf- oder Folgeschäden, einschließlich Personen- oder Sachschäden, die im Zusammenhang mit der Nutzung der Plattform oder anderweitig daraus resultieren, die der Benutzer aufgrund der durchgeführten oder nicht durchgeführten Handlungen erleiden kann auch wenn sie aus dem Verhalten Dritter resultieren.

Die Nutzer werden CENTRAL JOBS, Direktoren, Administratoren, Vertreter und Mitarbeiter für jegliche Forderungen Dritter schadlos halten, die sich aus ihren Aktivitäten auf der Plattform ergeben, sowie für die Nichteinhaltung der AGB und anderer Regeln der Plattform sowie für die Verletzung jeglicher Gesetz oder Rechte Dritter, einschließlich Anwaltskosten.

 

14. Deaktivierung von Accounts oder Beiträgen von CENTRAL JOBS

CENTRAL JOBS behält sich das Recht vor, das Benutzerkonto ohne vorherige Ankündigung zu schließen, falls festgestellt wird, dass der Benutzer CENTRAL JOBS nicht gemäß seiner Datenschutzerklärung und AGB nutzt.

Das Benutzerkonto kann auch ohne vorherige Ankündigung gekündigt werden, wenn der Benutzer die Plattform für rechtswidrige Zwecke nutzt oder die CENTRAL JOBS, anderen Benutzern oder Dritten einen direkten oder indirekten Schaden zufügen kann.

15. Geistiges Eigentum

Die kommerzielle Nutzung des Ausdrucks „CENTRAL JOBS“ als Marke, Geschäftsname oder Domainname sowie das Logo sind ausschließliches Eigentum der Inhaber der CENTRAL JOBS-Plattform. Ebenso Urheberrechte und andere Rechte, die durch gewerbliches Eigentum in Bezug auf die Plattform sowie die damit verbundenen Programme, Software, Websites, Datenbanken, Netzwerke und Dateien geschützt werden können. Alle Rechte sind durch Urheberrechtsgesetze und -verträge, Marken, Patente, Modelle und gewerbliche Muster geschützt.

Es ist untersagt, den Inhalt der Plattform ohne vorherige schriftliche Zustimmung der Eigentümer zu kommerziellen Zwecken zu reproduzieren, zu vervielfältigen, zu kopieren, zu verkaufen, weiterzuverkaufen oder auf andere Weise zu verwerten. Insbesondere ist es strengstens untersagt, Data Mining, Roboter oder andere Datenerfassungs- und Extraktionstools zu verwenden, um auf isolierte oder wiederkehrende Weise einen wesentlichen Teil der Plattform zur Wiederverwendung zu extrahieren.

 

16. Ethik und Respekt

Mit der Registrierung bei CENTRAL JOBS oder der Anforderung eines unserer Dienste erklärt sich der Nutzer damit einverstanden, dass er keine Veröffentlichungen oder Diskussionsgruppen mit Inhalten erstellen darf, die Kriminalität, Prostitution, Ausbeutung Minderjähriger, Zwangsarbeit oder andere als illegal erachtete Aktivitäten fördern oder unmoralisch, auch wenn es nur in Ihrem Profil enthalten ist oder andere Benutzer, CENTRAL JOBS oder in irgendeiner Weise Dritte behindern, beschädigen oder verunglimpfen wird.

Daher behält sich CENTRAL JOBS das Recht vor, alle Inhalte zu löschen / zu entfernen, die Kriminalität, Prostitution, Ausbeutung von Minderjährigen, Sklavenarbeit sowie jede andere Aktivität, die wie oben erwähnt als illegal oder unmoralisch angesehen wird, fördern.

 

17. Kontaktformular

Wenn der Benutzer CENTRAL JOBS kontaktieren möchte, stellen wir das Kontaktformular auf unserer Homepage am Ende der Website zur Verfügung.

 

18. Allgemeine Bestimmungen

Wenn der Benutzer sein Profil auf der Plattform löscht, werden alle Daten gelöscht, außer in Fällen, in denen die Aufzeichnungen aufgrund einer gesetzlichen oder behördlichen Verpflichtung aufbewahrt werden müssen. (Es ist weiterhin möglich, dass das Profil eines Benutzers in einem Suchergebnis erscheint, z. B. auch nach dem Löschen eines Kontos, bis der Suchende den Cache aktualisiert/bereinigt).

Für den Fall, dass der Nutzer diese AGB nicht einhält, erkennt er an und akzeptiert, dass CENTRAL JOBS seinen Zugang zur Plattform ohne vorherige Ankündigung vorübergehend oder dauerhaft unterbrechen oder ganz oder teilweise unterbrechen kann.

Ohne andere anwendbare Maßnahmen zu beschädigen, kann CENTRAL JOBS den Zugang eines Benutzers jederzeit (vorübergehend oder dauerhaft) aussetzen, wenn: (i) er die AGB oder die Datenschutzerklärung nicht einhält; (ii) Nichteinhaltung seiner Verpflichtungen oder Verbote, die er bei der Nutzung der Dienste der Plattform übernommen hat; (iii) ohne Genehmigung den Namen und/oder die Marke von CENTRAL JOBS ganz oder teilweise zu verwenden und die geistigen Eigentumsrechte von CENTRAL JOBS zu verletzen; (iv) die Identität nicht verifiziert werden kann oder von ihm gemachte Angaben falsch sind; (v) Erstellen eines falschen Profils oder Verwenden eines Drittanbieterkontos; (vi) Missachtung des Artikels Ethik und Respekt dieser AGB.

Sollte eine Klausel dieser AGB ganz oder teilweise nach einem Gesetz als rechtswidrig, ungültig oder unanwendbar angesehen werden, wird diese Klausel oder ein Teil davon in genau diesem Maße als nicht Teil dieser AGB verstanden. Die Rechtmäßigkeit, Gültigkeit und Anwendbarkeit der übrigen Klauseln bleiben unberührt.

 

19. Anwendbares Recht

Diese AGB unterliegen dem österreichischen Recht, das für die Beilegung von Streitigkeiten aus diesen zum Nachteil anderer zuständig ist.

           

Aktualisiert am 15.08.2021.